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今年の8月がオリンピックシーズンの場合、ルイ･ヴィトンスーパーコピー時計9月は職場の新しい季節です。オリンピックのように、職場は人生の場です。競争は時には特別なスキルだけでなく、人生の態度の理解でもあります。したがって、ハーモニーは職場に入っている小さな友達に伝えたいと思っています。自分自身に時計を追加するということは、キャンパスに別れを告げて新しい時代に入ったことを意味します。習慣が電話をピックアップする際に、多くの人々が今一度に見えますが、時計は、特に職場のため、実際には非常に重要ですが、時計はプロ、時間厳守し、アラートを代表してあり、単に職場成功した人々の間を手首シャープな武器。
若い世代の職場として90は、世界の恐怖心で、優れた形状の革新の精神は、将来の先駆者のオーラを身に着けていた、すべての人生の歩みに現れ始めました。しかし、彼らが職場に入っているが、それは80が頻繁に頭を悩また後、中央の広い範囲に適していない：、我々は、我々は残業に残業をし、職場に入る、90に続いて同じああ、ありません」赤のハブ、戦い多様上の90点の需要がポイントに仕事から、と主張した後、それらをここで言及する、新人類非常に強力な、Shuaixiaは、私は戻って見もせず、今日残業をしません。 "
それで90年代のキャリアの新人として最も重要な職場ルールは何ですか？スポンジのように吸収し、開いた心で学ぶ！これは10年以上にわたり職場にいた上級職場の人々にとって最も適切な示唆です。
どんな業界でも、チャレンジとチャンスがいっぱいの業界です。職場で成功するための最初の条件は学習です。職場に入ると、あなただけの、日々何を考えていない、滑らかで快適な両方の、いくつかの簡単な作業を担当する可能性が空腹の完全な状態が食べている、などが、あなたは、行使する時間の自己管理にこの機能を利用保つことができます豊かで学ぶ。または、キャンパスを卒業した場合は、職業に関係のない領域に入ることになります。専門知識と学問的資格がなければ、彼らは仲間より低いです。これらの欠点は、あなたが最初に劣っていると感じさせます。しかし、このために、あなたはスポンジのような新しいものを吸収し、その後すぐにアプリケーションを変換するために懸命に働く必要があります。
ロジェデュブイスーパーコピー自分が選んだキャリアパスではそれ以上に、スポンジのような時間の効率的な利用、時間管理、継続的な学習、充電、ハードワーク、：ハーモニーワールドウォッチセンター、時間のメンターは、真剣に新しい職場人間90に警告しましたさらに進んでください。
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10月31日（水）18:01 | トラックバック(0) | コメント(0) | 仕事 | 管理
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www.aimaye.comファッションブランド「フォッシル」の販売が落ちた
7890万に鋭く64.2パーセント純利益を、2月14日、ファッションアクセサリーのフォッシル株式会社は6％減2016年第4四半期および通期の業績、会計年度2016年、$ 6億化石売上高を、掲示しましたドル。不満足なパフォーマンスのパフォーマンスは、レイオフとクローズドストアをちょうど経験しているFossilに再び影を投げかけています。
会計年度2016年に報告グループ3の主要なセクションの時計、皮革製品や宝石の売上高は2％減、6％、8％、軒並み下落し、アジアとヨーロッパの市場に加えて、欧州市場の4％の下落、減少し、アメリカ市場は7％減少し、アジアの13％の増加を直接相殺しました。
パフォーマンスの一般的な低下に直面して、Fossilは明らかにウェアラブル装置に宝物を置きました。 FossilCEOKostaKartsotisは言った：「我々の2017年目標は明確である、我々は二倍の努力を払うなるために取得するウェアラブルデバイスの初期の成功を、統合することで、我々はパフォーマンスを向上させるための企業戦略を実施していきます将来の製品の300種類以上を立ち上げました。 "
フォッシルは、1月のInternational Consumer Electronics Showにおいて、2017年に300台のウェアラブル機器を発売すると発表しました。これは、現場に入ったばかりのFossilの巨大なターゲットです。同月、Fossilはレイオフを発表し、いくつかの店舗を閉鎖した。同社は、この動きが同社の事業再構築と再配置の基礎を築いたと述べた。
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10月9日（火）16:22 | トラックバック(0) | コメント(0) | 社会 | 管理
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